Deutscher Gewerkschaftsbund

02.12.2015
Münsterland 2020

Potenziale für sozialversicherte Arbeitsplätze im Kreis Borken

Arbeitsmarkt und Potenziale für Beschäftigung im Kreis Borken

 

Stichtag der Messung ist der 31.12.2014

Quelle für alle Zahlenangaben: Statistik der Bundesagentur für Arbeit


Rahmenbedingungen:
Arbeitslosigkeit Dezember 2014 8.439 4,1% NRW 7,8%
davon Hartz IV Dezember 2014 4.986 59,0% NRW 73,8%
Unterbeschäftigung Dezember 2014 11.000 5,3% NRW 10,0%

  
Im Kreis Borken gab es folgende sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse:

Dezember 2008: 118.245
Dezember 2014: 133.223 ein Anstieg um : +12,7% NRW: +7,5%


Ein Anstieg um 7,9 % bedeutet

Plan 2020: 143.748 Potential:
10.525

 

Um diese Zahl zu erreichen, können folgende Potentiale ausgeschöpft werden:

 

Minijobs:

Um das Ziel von 10.525 zu erreichen, rechnen wir damit, dass 10 % der Minijobs in sozialversicherungspflichtige
Arbeit (auch in Teilzeit) umgewandelt werden.

Dezember 2008: 45.575
Dezember 2014: 49.091
Plan 2020: 44.182 Potential: 4.909

Berufsausbildung:

Die Zahl der Jugendlichen ohne einen Ausbildungsplatz ergibt sich aus der Summe der unversorgten Bewerber und
der Bewerber mit Alternative am 30.09. eines Jahres. Durch Steigerung der Ausbildungsbereitschaft der Betriebe
sind diese Jugendlichen zu versorgen.

2012: 327
2013: 352
2014: 341
Plan 2020: 0 Potential: 341

 

Qualifizierung und Beschäftigung junger Menschen:

Viele junge Menschen haben eine Berufsausbildung und sind dennoch arbeitslos gemeldet. Sie sind in hohem Maße
von prekärer Beschäftigung (Leiharbeit, befristete Beschäftigung) bedroht und haben keine Perspektive auf ‚gute
Arbeit‘. Es muss gelingen, mehr junge Menschen in geregelte versicherungspflichtige Arbeit zu bekommen. Allein
in der Altersgruppe unter 25 Jahren sind Personen arbeitslos. Bis 2020 ist ein Abbau von 30 % möglich.

Per 31.12.2008 1.339
31.12 2014 934
Plan 2020: 654 Potential: 280

 

Frauenerwerbstätigkeit:

Die Frauenerwerbsbeteiligung ist in NRW unterdurchschnittlich entwickelt. Die Beschäftigungsquote der
sozialversichert beschäftigten Frauen muss bis 2020 auf den Bundesschnitt angehoben werden. Bundesweit sind
52,1 % der Frauen in einem sozialversicherten Beschäftigungsverhältnis. Allein der Anstieg auf das
Bundesniveau wird erhebliche Potentiale freisetzen.

2008: Quote 40,9 % 44.989
2014: Quote 47,0 % 56.221
Plan 2020: Quote 52,1 % 62.322 Potential: 6.101


  


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